Faire un bilan de compétences

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L’arrivée d’un enfant est souvent propice à une remise en cause de la vie professionnelle : ce qui faisait sens ne le fait plus forcément, la motivation n’est plus là, des nouvelles aspirations naissent… C’est le bon moment pour faire un bilan de compétences qui permet de prendre du recul sur sa carrière, de faire le point sur ses compétences, valeurs, moteurs, désirs, etc., de définir un ou plusieurs projets réalistes, réalisables, sécurisés, et motivants.

Ilana Franco, coach professionnelle, vous expliquera comment elle propose aux jeunes parents des bilans de compétences adaptés et éligibles au CPF.

Par Ilana Franco, cabinet IFWAY Conseil

Consultante en accompagnement des transitions professionnelles et personnelles.
Coaching – Conseil carrière – Bilan de compétences
Il y a des moments dans la vie professionnelle où l’on se sent en fragilité, en insécurité : lorsqu’on retourne au travail après un congé maternité/parental, lorsqu’on a envie d’explorer les voies d’une reconversion professionnelle, lorsqu’on cherche un emploi, lorsqu’on se lance dans l’entreprenariat, lorsqu’on prend un poste à responsabilités, lorsqu’on change d’entreprise... Je suis là pour vous accompagner dans toutes ces phases de transition.